Le bien-être en entreprise
Le groupe Voyages Eurafrique porte attention à une démarche RSE, c'est pourquoi nous mettons en lumière le bien-être en entreprise.
Le bien-être au travail est l'une des conditions nécessaires pour obtenir un travail de performance. Il existe de nombreuses manières d'obtenir le bien-être en entreprise.
Aujourd'hui Laetitia BERNATEAU et Nathalie MONGE, réflexologues, ont répondu à nos questions sur le bien-être au travail et l'efficacité de leurs interventions au sein des établissements.
La réflexologie plantaire qu'est-ce que c'est?
"La réflexologie est une pratique manuelle ancestrale qui fait partie des médecines naturelles.
En réflexologie plantaire, le pied est la représentation du corps humain.
A chaque glande, organe, fonction physiologique est associée une zone sûre et sous le pied.
Un toucher spécifique des 7000 terminaisons nerveuses présentes dans le pied, par digitopression, permet de rétablir l’équilibre du corps, au moyen du système nerveux par un mécanisme d’arc réflexe.
La réflexologie plantaire agit sur les différents organes et sur les différents systèmes du corps humain tel que:
- le système endocrinien
- le système nerveux
- le système cardio-vasculaire
- le système digestif…"
Pourquoi est -il important de faire venir des intervenants en réflexologie dans ses établissements ?
" Aujourd'hui un nombre recrudescent de personnes passent la porte de notre cabinet pour cause de burn-out au sein de leur travail.
C'est pourquoi nous avons envie de prêter main-forte aux personnes afin d'améliorer les troubles musculo-squelettiques, réduire le stress qui représente un énorme taux de visite également.
Cela permet à l'entreprise d'avoir des collaborateurs en meilleure forme, et un taux de concentration beaucoup plus élevé.
La réflexologie est généralement utilisée pour :
Relaxer : le stress étant à l'origine de nombreux dysfonctionnements physiques et psychiques.
Activer : la circulation sanguine et lymphatique, mobiliser les déchets, stimuler les émonctoires et réguler le système nerveux.
Prévenir : soulager, voire éliminer un grand nombre de troubles du quotidien
Favoriser : l'autorégulation du corps."
Comment définiriez-vous le bien-être en entreprise ?
" Le bien-être en entreprise c'est de l'énergie, une bonne confiance, une équipe investie, une réduction de l'absentéisme, une meilleure productivité, des objectifs communs, une ambiance détendue et sereine, et surtout de meilleures performances"
" Le bien-être est vecteur de performance en entreprise "
Quels en sont les bénéfices pour les salariés d'une telle intervention?
"Cela procure un mieux-être, de faire une pause afin de récupérer l'énergie suffisante et donc d'avoir plus d'envie pour son travail, ce qui permet d'être plus performant et cela renforce la cohésion d'équipe"
Nous sommes aussi sur les réseaux sociaux ! N'attendez plus et rejoignez-nous sur : Facebook • Instagram • LinkedIn • Twitter
